许昌当地回应老师称评职称遭“区别对待” 质疑评审公正性

当地回应老师称评职称遭“区别对待” 质疑评审公正性！许昌市文化街小学的马老师向媒体反映，她在参加高级教师职称评定推荐时遭遇不公正待遇。她多次向学校和魏都区教体局反映，但始终未得到正面回复。

马老师表示，这是她第一次也是最后一次参加高级教师职称评定。她从事一线教学36年，今年53岁，长期担任语文老师兼班主任。今年9月，她参加了高级教师职称评定，按照学校要求公示了证书，参加了述职和民主测评，其中民主测评排名第一，获得113票中的90多票。然而，学校最终没有对她的综合得分进行推荐排序，也没有将她列入向区教体局推荐的人选名单中。

马老师提到，在36年的教学经历中，她带过一至六年级的班主任，成绩名列前茅，仅2000年以后就获得了47项奖项。学校和同事们也都认可她的成绩。但民主测评后，学校没有公开唱票结果，直接将她排除在外。经过多次请求，她才得以查看唱票结果。学校称她没有支教经历，不符合参评条件，而区教体局也没有正式回复。

根据马老师的介绍，学校和魏都区教体局依据的是《河南省人力资源和社会保障厅河南省教育厅关于印发<河南省中小学教师中高级职称评价标准>的通知》（豫人社[2022]67号）文件。该文件规定城镇学校教师须有在农村学校或薄弱学校任教、支教一年以上的经历。此前相关文件中也有“支教”要求，但同时规定女教师满50周岁的市直学校老师可不作要求。为了顺利过渡这一政策，许昌市教育局出台了《关于中小学教师职称评审中支教经历认定工作的通知》（许教人[2022]210号）文件，规定申报高级教师专业技术职务当年年底男满55周岁、女满50周岁的市直中小学教师，支教经历不作要求，并建议各县（市、区）及三个功能区参照执行。

马老师认为，自己之所以成为“可不参照”对象，是因为学校和教体局要保送另一位同事，而这名同事曾借调魏都区教体局好几年，2019年才调回。她表示自己在一线教学长达36年，各项成绩都得到大家认可，而这位同事却长期脱离一线，感到非常不公平。

采访人员来到许昌市文化街小学，该校校长拒绝回答马老师反映的问题。在魏都区教体局，工作人员表示马老师主要还是因为没有支教经历，因此不符合规定。至于为何不能参照“许教人[2022]210号”文件执行，工作人员解释说该文件与“豫人社[2022]67号”文件冲突，评委们从未学习过市里的文件。对于另一位被推荐的同事，工作人员表示该同事没有离开过教育系统，2019年回到学校并参加过支教，确实符合评审条件。
马老师并不认可魏都区教体局的说法，认为自2022年以来已有无支教经历的老师评上高级职称，不明白为何到她这里就成了“文件相违背” 。截至发稿前，马老师仍在与学校和教体局沟通。