10月28日，据知情人士透露，亚马逊计划从周二开始裁员多达3万人，这是自2022年底以来最大规模的裁员 。过去两年中，亚马逊已经在多个部门进行了小规模裁员，包括设备、通信和播客部门 。本周开始的裁员可能会影响人力资源、运营、设备和服务以及亚马逊网络服务等多个部门 。

亚马逊首席执行官安迪·贾西正在采取措施减少“过度官僚主义”，包括削减管理人员数量 。他早些时候设立了一条匿名投诉热线，用于识别效率低下的问题 ， 目前已经收到了约1500条回复 ， 并促成了450多项流程变革 。贾西还表示，人工智能工具的使用增加可能会导致进一步裁员 ， 特别是通过自动化处理重复性和常规性任务 。
目前 ， 此轮裁员的具体规模尚不清楚 。随着亚马逊财务重点的变化，裁员人数可能会有所调整 。此外，亚马逊今年年初启动了一项要求员工每周五天回到办公室上班的计划，这项计划在科技行业中最为严格 ， 但未能产生足够的人员流失，这也是裁员规模如此之大的原因之一 。一些因居住地远离公司或其他原因无法每天到岗的员工被要求自愿离开亚马逊 ， 且不获得遣散费 。

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