女子称被部门经理扇耳光抹辣椒油 职场冲突升级
女子称被部门经理扇耳光抹辣椒油 职场冲突升级!26岁女子吴某因不满就职的湖北武汉一物业公司调岗一事,与领导发生冲突 。吴某称领导用沾有辣椒油的手套抹她的脸,并扇了她耳光,导致她耳鸣并处于焦虑抑郁状态 。她已就此事报警 。涉事王经理则表示 , 吴某与公司的劳动纠纷本与她无关,她在与吴某谈话时被激怒,确实用手套抹了对方的脸,但并未打人 。

吴某于2024年11月入职武汉一家物业公司 , 担任售楼部物业接待的案场客服工作 。9月28日,公司发出《调岗通知书》,决定将吴某调到另一项目,调岗后工作职责、薪酬待遇及其他劳动关系权利义务保持不变 。吴某认为公司未明确新岗位薪资架构 , 担心调到新岗位后被变相降薪 。她在次日给公司发信件,希望公司能解答调岗依据、薪资结构及绩效考核等问题,否则视调岗无效,她会继续在原岗位打卡上班 。

吴某认为调岗应经双方协商一致,在未达成协议前她应在原岗位正常履职,但公司单方面关闭她打卡权限、将其移出工作群并收回工服 。这些行为导致她只能穿便服上班,无法正常上岗 。10月13日,部门领导王经理不允许吴某待在休息室,吴某没有离开 。据吴某描述,王经理直接扑上来,把鸭脖的辣椒油抹到她的脸上,包括眼睛里、衣服上和头发上,还扇了她两下巴掌,并拽着她的头发把她从沙发拖到地上再拖到休息室门口 。吴某说她感觉颜面受损 , 受到歧视,现在整个人抑郁焦虑,整宿睡不着,心脏跳得特别快 。

吴某向媒体提供了几段发生冲突时录制的视频,其中一段显示王经理伸手向镜头方向,镜头开始晃动,拍到了吴某半边头和耳朵,吴某用手挡脸,上方出现另一只手指,视频中“啪”的一声,传出王经理说:“给她脸了”的声音 。另一段视频显示吴某面部已沾满辣椒油,王经理拉着吴某的头发,将她的头拽着撞到了柜子上 。吴某出示了一份接报警回执,显示武汉市公安局硚口分局宗关街派出所在10月13日接到她报警称被打一事 。医院门诊病历显示,吴某因被抹辣椒油后眼睛疼痛、视力下降、头疼伴恶心 , 诊断为结膜炎和角膜上皮损伤 。她在医院住院4天,出院时诊断为神经性耳鸣、感音神经性听觉丧失、后循环缺血及焦虑抑郁状态 。
吴某一直想为自己讨个说法,但王经理反复将她微信拉黑 。10月14日,王经理恢复好友状态,发给吴某一份《再次限期到岗通知》后又再次将她拉黑 。该通知显示 , 公司再次正式通知吴某到新项目处报到上岗 。吴某说她住院后几经辗转才跟公司请了病假,也希望公司就她被打一事给个说法,但目前未收到警方立案等相关通知,王经理一直正常在公司上班 。
10月22日,媒体采访王经理 , 她认为自己也是受害者,否认殴打吴某 , 并表示如果真的打了吴某,早就被公安机关处理了 。王经理称 , 吴某此前工作表现不佳,上岗期间拿手机视频聊天,爱挑拨离间,还发朋友圈公开说同事坏话,污蔑她本人 。公司已给吴某出具调岗文件,吴某应找公司人事解决,但她一直赖在公司休息室,影响其他同事休息 。王经理说,当时她正在休息室吃鸭脖,与吴某谈话处理员工反馈,是吴某先激怒她 , 她才去拉吴某让她出去 。王经理承认动手抹了吴某的脸,但强调没到打人的程度 。她也向警方表示 , 如果吴某伤情鉴定报告出来,她会承担相应责任 。
媒体尝试联系该公司,得知已有人员了解此事且警方已经介入,其他情况不便透露 。警方未接受采访 。
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