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【BOSS直聘上前台、洗碗工也需付费发布职位，BOSS直聘大批竞招职位引外界质疑】BOSS直聘竞招模式已存多年：前台需付费 ， 650万付费企业支撑营收
据红星新闻报道 ， 多位企业HR反映在BOSS直聘发布“前台”招聘信息时 ， 收到“该职位竞争激烈 ， 属于竞招职位 ， 所有boss均需付费发布”的提示 。
除前台外 ， 另有HR表示招聘洗碗工、服务员、水吧员等基础岗位时 ， 也被系统判定为竞招职位 ， 需付费才能发布 。
从平台提示页面可见 ， 竞招职位付费套餐分为基础版与畅聊版两类 。 基础版提供每日查看20位求职者信息、主动沟通10位求职者的权限；畅聊版则标注“更多权益” ， 支持每日无限次查看求职者信息 ， 主动沟通次数提升至50位 。
BOSS直聘客服进一步说明 ， 付费发布的职位信息有效期为30天 ， 若到期后该职位仍被判定为竞招职位 ， 企业需重新付费才能继续发布 。
针对“为何基础岗位会被列为竞招职位”的疑问 ， BOSS直聘客服回应称 ， 竞招职位与普通职位的划分由系统依据市场供求关系自动判定 。
具体判定标准为：若某地区发布同类职位的企业数量较多 ， 且长期处于“企业招人需求多、求职者供给少”的供不应求状态 ， 该职位将被列为竞招职位；反之 ， 若发布职位的企业少、求职者数量多 ， 竞争压力较小 ， 则判定为普通职位 ， 可免费发布 。
值得注意的是 ， BOSS直聘的竞招职位付费模式并非近期推出 ， 该模式已存在多年 。
公开信息显示 ， BOSS直聘收入主要依赖企业端招聘服务付费 ， 2025年二季报数据显示 ， 其招聘端收入达20.78亿元 ， 占总营收比重99% ， 同期付费企业客户数同比增长10.2%至650万 。
截至目前 ， 平台暂未针对此次基础岗位竞招争议推出新的调整措施 。